Les conditions historiques de la naissance et de la reproduction de l'« emploi à vie » comme archétype de l'emploi masculin au Japon

Pour comprendre les enjeux de l’affaiblissement que connaît aujourd’hui la pratique de l’« emploi à vie » en tant qu’archétype de l’emploi masculin, nous tentons de mettre en lumière les deux principales dynamiques historiques qui lui ont permis de voir le jour et de se reproduire : la mise en place de capacités organisationnelles dans les entreprises favorisant le développement sur le long terme d’un capital humain propre et la constitution de l’entreprise en un lieu de solidarité sociale.